吴云卫
那些看起来大刀阔斧的人，在做挑选时心里或许更纠结。近来，美国俄亥俄州立大学的心理学研讨者发现，虽然强势的人做出决议和付诸行动的速度十分快，但当面对十分困难的选择时，他们会比其他人更优柔寡断。
研讨者招募了一群大学生参加试验，要求他们依据文字资料供给的信息，来做出一个“是否裁人”的决议。文字资料分红三种，第一种是只描绘某个职工的活跃作业行为，如每个月都能超量完成任务；第二种只描绘这名职工的消沉作业行为，如偷盗；第三种是描绘这名职工活跃行为和消沉行为参半。每位参加者只阅览其间一种资料，然后陈述他们是否会解雇这名职工。一起，研讨人员也对参加者的“操控欲”、“权利认识”进行了丈量。试验成果显现，那些感觉自己有权势的人，在面对职工活跃、消沉行为参半的情况下，更难做出是否解聘的决议计划。
这项研讨以为，有权势的人在面对困难的决议计划时，他们有许多对立的信息要处理，有必要通盘考虑才干做出最终的判别，而这种“八面玲珑”的考虑形式降低了他们做决议的速度。
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